Contributi.it

Previous
Left arrow key Next
Right arrow key Close Move

• Prec.
• 1 of 8
• Succ.

Lazio - Finanziamenti a fondo perso per chi assumene con contratto indeterminato o a tempo derminato nuova forza lavoro. Scade: 31-12-2011

I lavoratori possono essere assunti, in data successiva alla presentazione della domanda di contributo, con:

Entità dei contributi previsti:

Il contributo una tantum erogato per l’assunzione di ciascun lavoratore potrà raggiungere la soglia massima del 50% dei costi salariali di un anno, elevata al 75% in caso di lavoratori disabili, e sarà proporzionale alle ore di lavoro previste dal contratto.

Tale soglia dovrà essere rispettata anche in eventuale cumulo con altri contributi concessi da altro ente. Nel caso in cui l’importo concesso attraverso la Sovvenzione Globale cumulato con altri contributi superi le percentuali sopra descritte, la quota di contributo concessa verrà ridotta proporzionalmente per rispettare i massimali consentiti.

L’importo massimo del singolo contributo dipende dalla tipologia di lavoratore svantaggiato  assunto ed è sintetizzato nella tabella seguente:

Nel caso di assunzione a tempo indeterminato part-time, l’orario di lavoro non potrà essere inferiore alle 30 ore settimanali e il corrispondente incentivo previsto per l’assunzione a tempo pieno sarà ridotto proporzionalmente, in ragione delle ore previste dal contratto individuale di lavoro e dal CCNL di riferimento.

Spese ammissibili al contributo

Le spese ammissibili sono:

a.     la retribuzione lorda, prima delle imposte;
b.     i contributi obbligatori, quali gli oneri previdenziali;
c.     i contributi assistenziali per figli e familiari.

Modalità di erogazione del contributo

Il contributo all’assunzione del lavoratore potrà essere erogato con due differenti modalità:

1. la prima modalità prevede l’erogazione in due soluzioni:

a.     il 40% dell’importo totale sarà accreditato entro 15 giorni dall’assunzione del lavoratore, previa verifica tramite il sistema di comunicazioni obbligatorie e trasmissione della 
copia conforme del contratto di lavoro ed a fronte di fidejussione a garanzia dell’importo erogato;
b.     il 60%, a saldo , sarà accreditato alla chiusura del Progetto Assunzione, con tempistiche diverse secondo la tipologia di contratto, ovvero:

per i contratti a tempo indeterminato, la chiusura avviene al termine dei primi 12 mesi di contratto;
per i contratti a tempo determinato, al termine del diciottesimo mese successivo alla data di assunzione;
per i contratti a tempo determinato di natura intermittente, allo scadere del diciottesimo mese di effettiva prestazione lavorativa.

Al momento dell’erogazione dell’anticipo saranno rimborsati anche i costi sostenuti dall’impresa per la stipula della polizza fideiussoria;

2.  la seconda modalità, su richiesta diretta dell’impresa, prevede l’erogazione in un’unica soluzione del 100% al termine del progetto, secondo i criteri illustrati al punto b per le diverse tipologie di contratto. In questo caso non è necessaria la polizza fudejussoria

Fonte: Regione Lazio