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Ravenna e Provincia - Contributi per l'assunzione dei giovani in azienda. Scade: 31-12-2011.

Imprese Beneficiarie

con sede e/o unità operativa nella provincia di Ravenna;
- che non abbiano disposto licenziamenti o avviato procedure di C.I.G.S. che abbiano interessato lavoratori adibiti alle stesse mansioni nel semestre immediatamente precedente la data di apertura del bando (16/05/2011);
- che si impegnano a non effettuare licenziamenti nei 12 mesi successivi alla concessione del contributo che interessino lavoratori adibiti alle stesse mansioni (fatto salvo il recesso per "giusta causa", "giustificato motivo" o per "impossibilità sopravvenuta della prestazione" così come contemplati dal codice civile).Le domande di contributo possono essere presentate a partire dal 16 maggio 2011 al 31 dicembre 2011

Tutte le azioni previste dal bando della camera debbono essere riferite a giovani (persona che non abbia compiuto il 36° anno di età dalla data di scadenza del bando) che prestino la loro opera esclusivamente nel territorio dela provincia di Ravenna.

INTERVENTI FINANZIABILI

A) Sostegno all'assunzione di personale già presente in azienda

(le azioni devono essere intraprese a partire dal 16/05/2011 al 31/12/2011)

1) Trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato;
2) Trasformazione o stabilizzazione con contratto di lavoro a tempo indeterminato di lavoratori presenti in azienda con contratti di somministrazione , collaborazione a progetto e apprendisti.

B) Sostegno all'assunzione di personale inserito ex novo in azienda

(le azioni devono essere intraprese a partire dal 16/05/2011 al 31/12/2011)

1) assunzione con contratto a tempo indeterminato a seguito del superamento di un "patto di prova" della durata massima di 6 mesi;
2) assunzione con contratto a tempo determinato della durata massima di 6 mesi, al termine del quale deve avere luogo la trasformazione in contratto a tempo indeterminato.

C) Sostegno alla valorizzazione del capitale umano

(le azioni possono essere intraprese a partire dal 01/01/2011)

1) attivazione di contratti di lavoro che prevedano l'inserimento in azienda di diplomati di Master per un periodo di almeno 6 mesi;
2) assunzione con contratto a tempo indeterminato o determinato di almeno un anno di lavoratori italiani o stranieri adibiti a progetti di ricerca
3) assunzione con contratto di lavoro subordinato di una figura manageriale (Temporary Manager), con l'obiettivo di assistere l'impresa nello sviluppo innovativo per almeno 6 mesi;
4) frequenza da parte di dipendenti di un Master universitario dedicato a figure dirigenziali per sviluppare competenze professionali altamente specializzate e finalizzate ad una più efficace gestione aziendale.

CONTRIBUTO PREVISTO

Nei casi a) e b) il contributo per ogni singola azione realizzata sarà di € 4.000,00, proporzionalmente ridotto in caso di assunzioni a tempo parziale, e il contributo verrà aumentato di € 1.000,00 in caso di assunzioni di personale femminile. Per la tipologia c) il contributo varia da € 2.000,00 a € 4.000,00 (vedasi specifiche del bando). Ciascuna impresa potrà usufruire al massimo di 2 contributi con riferimento alle azioni previste dal bando.

Fonte: Camera